单位说不交社保补钱，这样做合法吗？

单位说不交社保补钱这种做法是不合法的。我们先来了解一下社保的概念，社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳社保是一项法定的强制性义务，不能通过与员工约定以补钱的方式来替代缴纳社保。

对于劳动者来说，单位不交社保只补钱存在诸多风险。一方面，社保具有保障性和稳定性，补钱的方式看似拿到了现金，但却失去了社保所提供的全方位保障。比如，在生病时无法享受医保报销，退休后可能无法获得足够的养老金等。另一方面，这种私下的约定在法律上是无效的。一旦发生劳动纠纷，员工要求单位补缴社保，单位仍然需要按照法律规定为员工补缴，并且可能还会面临滞纳金等处罚。

所以，如果遇到单位提出不交社保补钱的情况，劳动者可以与单位进行沟通，要求其依法为自己缴纳社保。如果单位拒绝，劳动者可以向劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。