公司工资发两张卡是否属于偷税漏税？

公司工资发两张卡是否属于偷税漏税，不能一概而论，需要具体情况具体分析。

首先，我们来了解一下什么是偷税漏税。偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。漏税则是指纳税人因无意识而发生的漏缴或少缴税款的违章行为。在工资发放方面，如果公司通过两张卡发放工资，并且故意将一部分工资收入隐瞒不报，不按照实际收入总额进行个人所得税的申报和缴纳，那就很可能构成偷税漏税。

从法律依据来看，《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

然而，如果公司发放两张卡有合理的原因，比如一张卡发放基本工资，另一张卡发放绩效奖金、补贴等，并且所有收入都依法进行了纳税申报，那么这种情况就不属于偷税漏税。例如，一些公司为了便于管理和核算不同类型的工资项目，会采用多张银行卡发放工资，但在税务申报时如实上报了员工的全部收入。

所以，判断公司工资发两张卡是否偷税漏税，关键在于公司是否如实申报了员工的全部收入并依法缴纳税款。如果员工发现公司存在隐瞒收入、不依法纳税的情况，可以向税务机关进行举报，以维护国家税收秩序和自身合法权益。