一年后交社保的公司是否值得去？

从法律角度来看，一年后交社保的公司存在明显的违法行为，是不值得去的。首先，我们来明确一下“社保”的概念。社保，也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它就像是给我们的生活加上了一层保障，在我们面临养老、医疗、失业等风险时能提供一定的经济支持。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，公司一旦和员工建立了劳动关系，就有义务在一个月内为员工办理社保缴纳手续，而不是等到一年后。

如果去了这样的公司，员工的权益会面临诸多风险。比如在这一年未缴纳社保期间，如果员工生病就医，就无法享受医保报销，所有的医疗费用都得自己承担，这会给员工带来很大的经济压力。而且，一旦发生工伤等意外情况，由于没有工伤保险，员工也无法获得相应的赔偿。

此外，社保缴纳是累计计算年限的，这一年断缴可能会影响到员工未来的养老金待遇、购房资格、落户等重要权益。所以，不建议去一年后才交社保的公司，因为这不仅违反法律规定，还会让员工面临较大的风险和损失。