一年后交社保的公司是否值得去？

我刚和公司签了劳动合同，发现合同里写着一年后才给上社保。我不太懂这方面的规定，想知道这样到底行不行，对我个人权益会有啥影响，要是不合法我该怎么维护自己权益呀？

我入职一家公司已经快一年了，最近才知道公司一直没有给我缴纳五险一金。公司人事说这是公司规定，工作满一年后才开始缴纳。我想知道这种做法是否合法？如果不合法，我应该怎么维护自己的权益？

我入职一家公司，公司说要半年之后才给我交五险。我不太懂这合不合法，我担心自己权益受损。我想知道从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家新公司，公司说前三个月不给交社保，后面再看情况。我不太懂这合不合理，想问问从法律上来说，入职公司是不是必须给员工交社保呢？我担心自己权益受损。

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在这家公司上班都一年了，公司一直没给我交社保。我担心以后会有很多问题，比如生病没法报销，退休也没有保障。我想知道我有什么办法能让公司给我交社保，我自己又有哪些权益可以维护呢？

我收到一家公司的offer，但是这家公司只给交社保，没有其他福利。我很纠结要不要去，不知道从法律角度来看，只交社保的公司能不能去，这种情况是否符合法律规定，对我自身权益有没有影响，希望得到专业解答。

我刚入职一家公司，目前工作快一年了，但是公司一直没给我交五险一金。我想问下，像我这种只工作一年的情况，按法律规定公司应该给我交五险一金吗？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期不给交社保，要等转正之后才给交。我有点担心这样是否合法，会不会影响我的权益。我想了解一下，从法律角度来看，转正才交社保到底可不可以？

我收到一家公司的offer，但听说这家公司不给员工买社保。我有点犹豫要不要去，不知道不买社保会对我有什么影响，从法律角度看，这样的公司到底值不值得去呢？想了解下相关法律规定和风险。

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，发现公司第一个月不给交社保。我有点担心公司的正规性和可靠性，也不知道这种做法合不合法。我想了解下从法律角度看，这样的公司靠不靠谱，我该怎么应对这种情况呢？

我新入职一家公司，公司说要入职三个月后才给交社保。我不太懂这合不合理，我担心这样会影响我的社保权益。想问问大家，从法律角度看，入职三个月后交社保到底合不合理呢？

我刚入职一家新公司，听朋友说有的公司不会马上给员工交社保，要等试用期过了才交。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道是不是一进公司就要交社保呢？如果公司没马上交，这样合法吗？

我刚入职一家新公司，公司说要试用期满才给我交社保。我有点疑惑，不是入职就该交社保吗？我想知道从法律上来说，是不是入职就要缴纳社保，公司这种做法对不对。

我最近收到一个工作offer，但这家公司不给员工买社保。我有点纠结要不要去，不买社保对我会有啥影响呢？从法律角度看，我应不应该接受这份工作呀？

我刚入职一家新公司，公司说试用期内先不给我交社保，转正后才交。我不太懂这合不合法，想问问从法律上来说，入职就必须给员工交社保吗？还是可以有试用期不交这种操作？

我收到了一家公司的offer，但听说这家公司不给员工交社保。我有点犹豫要不要去，不知道从法律角度看，这种不交社保的公司能不能去，去了会有哪些风险呢？

我收到了一家公司的offer，但听说这家公司不给员工买社保。我有点犹豫要不要去，毕竟社保对我们挺重要的。我想知道从法律角度看，去不买社保的公司有哪些风险，这样的公司到底该不该去呢？

我入职一家公司，公司说要入职满一年才给交社保。我担心这样做不合法，自己权益会受损。想知道从法律角度看，入职满一年交社保到底合不合法呢？