本期收入是应发工资吗？

本期收入并不一定就是应发工资，下面为你详细解释这两个概念以及它们之间的关系。

应发工资指的是用人单位在给员工计算工资时，按照员工的出勤情况、绩效表现、工资标准等因素，应该支付给员工的全部劳动报酬总额。这其中涵盖了基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。比如，小明每个月基本工资是5000元，当月绩效奖金1000元，那么他的应发工资就是6000元。

而本期收入的概念相对更宽泛一些。它是指在某个特定期间内，员工实际获得的所有收入总和。这个期间可以是一个月、一个季度或者其他时间段。本期收入可能会包含应发工资，但也可能会有一些其他的收入项目，比如额外的福利、报销款项等。同时，应发工资在扣除一些项目后才会形成实际发放到员工手中的收入，这些扣除项目通常包括个人所得税、社会保险费、住房公积金等。

依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成，这是应发工资的主要构成。而本期收入并没有一个严格统一的法定定义，它是根据不同的统计目的和场景来确定的。所以，不能简单地认为本期收入就是应发工资。