劳动法中离职时间当天算不算？

我最近准备离职，离职申请也已经通过审批，到期那天正好有点个人的事情想处理，就不太想上班了。但又担心公司会把这一天算成旷工，扣我工资或者影响我离职手续的办理。我就想知道这种情况在法律上到底算不算旷工呀？

我从公司离职了，希望能当天就拿到工资，可公司说要等一段时间。我不太清楚法律上对于离职当天结清工资这块是怎么规定的，具体在哪些情况下能要求当天结清，有没有特殊要求呢？

我最近准备离职，听人说离职当天公司就应该把工资结清，但又有些公司好像不是当天结算。我不太清楚相关规定，想知道离职人员是不是必须在当天结算工资，具体是怎么要求的？

我在试用期工作了一段时间后准备离职，但是不太清楚工资具体该怎么发放。是离职当天结算还是按公司正常发薪日发放？发放的工资标准又是什么呢？希望能得到专业的解答。

我最近准备从公司离职，在办理离职手续时，对于离职日期的填写有些疑惑。不清楚到底应该填实际离职当天的日期，还是离职当天的第二天。想了解下相关法律对此是怎么规定的，具体依据是什么。

我打算离职，想知道离职当天能不能要求公司马上把工资结算给我。担心公司拖着不发，影响自己的生活和后续安排。想了解一下从法律角度，我有没有权利要求当天就拿到工资 。

我最近打算离职，已经提交了离职申请，也和公司沟通好了离职时间。但我有点担心，离职当天公司会不会给我发工资呢？我想知道从法律角度来讲，离职当天到底有没有工资，希望能得到准确的解答。

我最近打算离职，但是担心公司不会马上结清工资。想知道在劳动法里具体是哪条规定了员工离职要结清工资呀？是离职当天就得结清，还是有其他时间要求？我就想弄清楚自己在这方面的权益，以免到时候有纠纷。

我在一家公司上班，打算离职。想了解下，按照法律规定，在离职当天公司是不是必须把我的工资全部结清呢？我担心公司会拖欠，所以想弄清楚自己的权益。

我离职了，按照规定公司应该在离职当天结算工资，但公司却没有这么做。我不清楚该怎么维护自己的权益，是直接和公司沟通，还是采取其他办法呢？希望了解合法有效的解决途径。

我打算离职，但不太清楚离职时间到底该怎么算。是从我提交离职申请那天开始算，还是公司批准那天算，又或者是工作交接完成那天算呢？想弄清楚这个时间计算方式，好安排后续的事情。

我刚从公司离职，和公司对于工资结算时间有分歧。我觉得应该按我离职那天算，可公司说要按统一发薪日。我想知道从法律上来说，离职工资到底是不是按走的那天算呢？

我最近办理了离职手续，公司说离职当天不给我算工资。我觉得不太合理，毕竟我当天也正常工作了。我想了解下从法律角度来看，离职当天到底有没有工资呢？

我准备离职了，想知道是不是离职当天公司就得把工资给我结清？我担心公司会拖着不给，不知道法律上对于这方面是怎么规定的，我这种情况公司到底应不应该在离职当天给我结清工资呢？

我打算离职了，已经确定了离职日期，但不清楚离职那天是要把当天工作做完，还是从那天开始就不用工作了。我担心如果理解错了，会影响工作交接或者和公司产生矛盾，想知道法律上对于这个是怎么规定的。

我打算离职了，但是不太清楚按照劳动法规定，离职工资该怎么结算。是离职当天就结清，还是会有其他的时间要求呢？结算的金额又该怎么算，需不需要扣除一些费用之类的。希望能得到专业的解答。

我打算离职了，不知道公司是不是必须在我离职当天就把工资给我结清。我怕公司拖着不给，所以想了解下法律上是怎么规定的，我这种情况，公司应该在什么时候给我发工资呢？

我打算离职，但是不太清楚离职日期到底算当天还是次日。公司和我在这个问题上有点分歧，我想弄明白按照法律规定，离职日期准确来说该怎么算，这关系到我的工资结算和后续找工作的时间安排。

我打算离职了，想知道按照法律规定，在离职当天公司是不是得把我的工资全部结清呢？我担心公司会拖着不给，或者只给一部分，想了解清楚自己的权益。

我打算礼拜三离职，不知道按法律规定，能不能离职当天就直接走人。我担心直接走会有法律风险，也不清楚公司会不会以我违规为由扣我工资之类的。想了解下从法律角度，我是否能当天离职。