残保金的工资总额是应发还是实发？

我公司要缴纳残保金，但是不知道上年在职职工工资总额该怎么算。想问下这个工资总额包含哪些部分，是按照什么标准和方法来计算的呢？有没有什么注意事项？

我公司刚成立不久，对残保金的计算不太清楚。不知道残保金到底是按照什么来计算的，是员工人数、工资总额，还是有其他的计算依据呢？希望能得到专业的解答。

我在申报残保金时，对工资总额的计算有点疑惑。不知道工资总额里包不包含福利费，毕竟福利费和工资不太一样。要是算错了，怕影响残保金的申报。所以想问问，申报残保金的工资总额到底包不包含福利费呢？

我在处理公司残保金申报的事，不太清楚残保金职工工资总额的定义。我知道工资是员工收入，但不清楚这里的工资总额包含哪些部分，是只算基本工资，还是奖金、补贴这些都算？想弄明白这个概念，以便准确申报残保金。

我在申报残疾人保障金时，对工资总额的填写不太清楚。不知道这里的工资总额包含哪些部分，是应发工资还是实发工资，填写时有什么注意事项。希望能了解准确填写工资总额的方法。

我在处理公司残保金计算的事儿，不太清楚计算残保金时到底怎么算。是只看员工工资，还是也把职工福利费算进去呢？想搞明白残保金计算的具体依据和范围，避免计算错误带来麻烦。

我在处理公司财务时，涉及到残保金计提的问题。不清楚到底该按照应发工资还是实发工资来计提残保金，担心弄错会导致财务处理不准确，影响公司的合规性，所以想问问这方面的规定是怎样的。

我在处理公司残保金计算的事务时，对工资总额的界定不太清楚。不知道这个工资总额是包含哪些部分，是实发工资还是应发工资，奖金、补贴这些算不算在内。我想弄明白准确的范围，以便正确计算残保金。

我开了一家小公司，最近收到通知要缴纳残保金。我不太清楚残保金和工资总额之间到底是怎么回事，工资总额是不是会影响残保金的缴纳金额呢？想了解下它们具体有啥关系，缴纳标准又是怎样的。

我公司在计算残保金时，对计税依据是用实发工资还是应发工资拿不准。我想知道到底该用哪个作为计税依据，这关系到公司残保金的计算金额，怕用错了会有税务风险，所以想了解清楚相关规定。

我在处理公司残保金申报的事情，不太清楚残保金上年在职职工工资总额具体指什么。是只算基本工资，还是奖金、补贴这些都要算进去呢？想了解这个工资总额的准确范围和计算方式，不然申报错了怕有麻烦。

我在负责公司的残保金申报工作，不太清楚申报基数到底该用应发工资还是实发工资。应发工资包含了各种奖金、补贴等，实发工资是扣除社保、个税等之后的金额。我担心选错会影响申报的准确性，也怕会有法律风险，所以想了解一下到底该用哪个作为申报基数。

我在处理公司残疾人就业保障金相关事务时，对工资总额的概念不太清楚。不知道这里说的工资总额包含哪些部分，是基本工资，还是也包括奖金、补贴这些呢？想了解下它的具体范围，以免在申报时出现错误。

我公司有临时工，在计算残保金工资总额时，不太确定要不要把临时工的工资算进去。如果算进去，残保金会增加不少；不算的话，又怕违反规定。想问问专业人士，残保金工资总额到底包不包含临时工的工资呢？

我在申报残保金时，对于在职职工工资总额这一项不知道该怎么填。我不太清楚这个工资总额具体包含哪些部分，是只算基本工资，还是包括奖金、补贴这些？填写的时候有没有什么标准和注意事项？希望能得到专业的解答。

我在处理公司残保金相关事务时，对工资的计算基数有疑问。不知道在计算残保金时，所说的工资最低工资标准，到底是按照应发工资来算，还是实发工资来算呢？希望能得到准确解答。

我公司要缴纳残保金了，但不太清楚计算残保金时工资总额依据是啥。是按员工的基本工资算，还是包含奖金、补贴这些呢？我想弄明白这个依据，好准确计算公司该交多少残保金。

我在计算残保金时，对工资总额该按计提数还是发放数来算很困惑。我公司每月会先计提工资，下月才实际发放，现在要申报残保金了，不确定该用哪个数据，怕用错了导致申报错误，想知道到底该依据哪个来算残保金工资总额。

我在处理公司残保金相关事务时，对工资总额的计算基数不太确定。不知道计算残保金时的工资总额，到底是按照应发工资算，还是实发工资算呢？这两者差距还挺大的，希望能弄清楚准确的计算依据。

我公司要缴纳残保金了，但我不知道残保金里的工资总额该怎么算。我们公司人员工资构成比较复杂，有基本工资、绩效工资、奖金等，我完全搞不清哪些该算进去，哪些不算。希望了解一下具体的计算方法和包含范围。