试用期考核没过被辞退合法吗？

我在试用期结束时被告知考核不通过，公司要跟我解除劳动合同。我不太清楚这种情况下自己有没有权利要求公司给予赔偿，这种情况在现实中不少见，我就想具体了解下法律在这方面是怎么规定的。

我在试用期结束后被公司告知考核不合格，公司要辞退我。我心里挺不好受的，也担心自己的权益受损，就想知道这种情况下，按照法律规定，公司该不该给我经济补偿呢？

我在公司考核没通过，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿金。公司有相关考核制度，但我觉得辞退得有点突然。我就想知道像我这种考核不通过被辞退的，法律上对于补偿金是怎么规定的？

我朋友最近在试用期，公司说他考核不合格要辞退他，他觉得自己挺努力的，不太接受这个结果，想知道这种情况下能不能拿到补偿，具体法律是怎么规定的。

我在试用期，最近公司进行了考核，结果显示我没通过，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下，公司要不要给我赔偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在试用期工作，现在公司说我不合格要辞退我，我不太清楚这种情况下能不能拿到赔偿。公司也没明确跟我说具体哪里不合格，我就想知道从法律角度来讲，试用期不合格被辞退到底有没有赔偿，具体是怎么规定的。

我在公司试用期结束时，考核结果是不合格，然后就被公司辞退了。我心里挺郁闷的，想知道这种情况下，公司要不要给我赔偿呢？具体的法律规定又是怎样的呢？

我处于试用期，公司说我考核不过关要辞退我。我不太清楚这情况公司需不需要给我赔偿。我想了解在法律上，这种因为考核不过关被辞退，到底有没有赔偿，想知道具体的规定和依据是怎样的。

我在试用期，公司说我绩效考核不合格要辞退我。我想知道公司这么做有没有法律依据，是不是合法的行为。我不太懂这方面的法律规定，希望能了解一下在试用期因为绩效考核不合格被辞退，到底合不合法。

我在试用期，公司说我考核不达标要辞退我。我想知道这种情况下我有没有补偿啊？我在试用期努力工作了，也不清楚这个考核标准是不是合理。就想了解下按照法律规定，我这种情况能不能得到补偿。

我处于试用期，公司说我考核没过要辞退我。我想知道，公司这样做合法吗？他们能随时就把我辞退吗？我不太清楚这方面的法律规定，想了解下自己在这种情况下有什么权益。

我在一家公司试用期，公司以我业绩不达标要辞退我。我想知道公司这么做合不合法，在试用期业绩不达标到底能不能被辞退呢，我应该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司试用期还没结束，就收到了被劝退的通知。我很疑惑公司这么做合不合法，我也不清楚自己到底有没有违反规定。想知道在法律上，公司在试用期没过就劝退员工有没有什么限制条件，这种情况我该怎么处理呢？

我在试用期，公司说我考核不合格要辞退我。我觉得自己工作挺努力的，不太认可这个考核结果。我想知道，这种情况下公司以考核不合格为由辞退我，我能拿到补偿吗？想了解下相关法律规定。

我在试用期被公司强制辞退了，后来发现公司根本没有考核流程。我不太清楚这种情况下我能得到什么补偿，想了解一下相关法律规定，看看自己能争取到哪些权益，心里好有个底。

我在试用期内，公司说我能力达不到要求要辞退我。我觉得自己工作挺努力的，也完成了一些任务，不太认同公司的说法。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这样做合不合法呢？

我在试用期内，公司突然说要辞退我。我不太明白这种情况公司应不应该给我赔偿。我工作也没出什么大差错，就是感觉公司可能想换更合适的人。我想知道从法律角度看，试用期没过被辞退到底有没有赔偿呢？

我在一家公司上班，目前还处于试用期。前几天公司说我试用期考核不合格，要辞退我。我觉得他们的考核标准不太合理，想问问从法律角度看，试用期考核不合格真的可以辞退员工吗？

我现在正处于试用期，结果公司突然说要辞退我。我不太清楚公司在试用期辞退员工有没有什么规定，想知道这种情况下公司辞退我是不是合法的，我该怎么判断呢？

我在一家公司工作，最近公司搞考核，说考核不通过就要辞退。我心里很没底，担心自己会被辞退。我想知道公司这样做合不合法，从法律角度来说，公司到底能不能因为考核就辞退员工呢？