代通知金包含公司社保部分的钱吗？

代通知金一般是不包含公司社保部分钱的。

首先，代通知金是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时，若没有依法提前一个月通知，就需要给付劳动者一个月工资作为代替。比如，公司突然决定让员工离职，却没有提前一个月告知，这种情况下就可能要支付代通知金。这在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条中有规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定 。

而社保呢，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要物质帮助的制度。它和代通知金是不同的概念。

在实际操作中，辞退的代通知金是不需要缴纳社保的。企业单方面解约后，要求员工立即离职并支付一个月代通知金，社会保险及公积金通常在离职当月缴纳。缴纳情况会因险种不同而有差异，有些保险是上月交这个月的，有些是本月交下个月的，具体要看社会保险的转移时间来确定。所以，一般来说代通知金和公司社保部分的钱没有包含关系。