现在公司清算时职工安置房是否合法？

公司清算时职工安置房是否合法需要分情况来看。首先，我们要了解公司清算的概念，公司清算是指公司出现法定解散事由或者公司章程所规定的解散事由以后，依法清理公司的债权债务的行为。

从法律角度来讲，根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

如果公司将安置房作为对职工工资、社会保险费用、法定补偿金等法定权益的一种支付方式，并且这种方式经过了合法的清算程序，获得了股东会、股东大会或者人民法院的确认，那么这种职工安置房的行为在一定程度上是合法的。因为这可以看作是公司对职工权益进行保障和清偿的一种合理方式。

然而，如果公司在清算过程中，没有按照法定程序，在未清偿完其他债务，或者没有支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等情况下，就擅自将房产用于职工安置，那么这种行为可能就是不合法的。这种情况下，可能会损害其他债权人的利益，其他债权人有权通过法律途径来维护自己的权益。

所以，判断公司清算时职工安置房是否合法，关键在于是否符合法定的清算程序以及是否保障了各方的合法权益。如果职工对公司的安置方案有疑问或者认为自己的权益受到了侵害，可以通过合法途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来解决。