用工关系是否等于劳动关系？

我在工作中遇到一些困惑，不太清楚自己和单位的关系到底算劳务关系还是劳动关系。比如在报酬支付、工作管理等方面好像和身边其他人不太一样。想具体了解下劳务关系的定义，以及它和劳动关系在各方面的区别。

我想了解一下关于雇佣关系和劳动关系认定的问题。我现在在一个小公司工作，公司和我没有签正式劳动合同，只是口头约定我提供劳务，他们给我报酬。我不确定这种情况算雇佣关系还是劳动关系，想知道雇佣关系在什么情况下能被认定为劳动关系，对我自身权益保护有什么影响 。

我最近找了份工作，但对和公司之间到底是劳务关系还是劳动关系不太清楚。我想知道怎么去判断，想了解认定这两种关系的具体方法和要点，以及它们在实际中怎么区分，这样心里能有个底，知道自己权益受哪些保障。

我在一家小公司工作，没签劳动合同，老板说我们是劳务关系。我不太懂，感觉和雇佣有点像，想知道劳务关系是不是就是雇佣关系，这两者到底有啥区别？

我和公司签了劳务合同，但工作中感觉和劳动关系没太大区别，公司也按劳动关系的模式管理我。我想知道签了劳务合同就必然是劳务关系吗，这两者判断的依据到底是什么呢？

我现在在一个单位工作，没签合同，不太清楚我和单位是劳务关系还是劳动关系。我想知道这两种关系到底有啥不一样，比如在权益保障、工资待遇这些方面，对我会有啥影响。

我给一家公司干活，公司说和我是劳务关系，但我觉得像劳动关系。我不太清楚两者区别，也不知道该怎么证明是劳务关系。现在我想弄明白，有哪些方法和依据能证明是劳务关系而不是劳动关系呢？

我给一个老板干活，老板说我们是雇佣关系，但我觉得像劳动关系。我不太清楚两者区别，也不知道该怎么证明到底是哪种关系。我想了解证明是雇佣关系而非劳动关系的方法和依据，免得之后权益受损。

我现在在一家单位工作，不太清楚我和单位之间是劳务关系还是劳动关系。我想了解下这两者具体有啥区别，比如在权益保障、工作管理等方面，弄清楚这些对我维护自身权益很重要。

我之前在一个小老板那里干活，他说我们是雇佣关系，和在大公司上班的劳动关系不一样。我不太明白这两者到底有啥区别，比如在权益保障、责任承担这些方面，希望懂法律的朋友能给我讲讲。

我和公司签了合同在那上班，一直以为这就是雇佣关系。但最近听人说劳动关系是非雇佣关系，我有点懵了。我想知道从法律角度讲，劳动关系到底是不是非雇佣关系啊？这对我了解自己和公司的权利义务很重要。

我在一家公司工作，公司说我和他们是劳务关系，但我感觉和劳动关系差不多。我不太清楚这两者到底有啥区别，比如在权益保障、责任承担方面，想了解一下法律上对这两者区别的具体规定。

我不太清楚劳动关系和雇佣关系到底有啥不同。我现在给一个老板做事，他既没和我签劳动合同，也没说清楚我和他是啥关系。我想知道这两种关系的区别在哪，怎么判断我和他到底是劳动关系还是雇佣关系，这对我的权益影响很大。

我现在和一家公司有合作，不太清楚我和公司是劳务关系还是劳动关系。我想了解一下这两者到底有啥区别，比如在权益保障、工作性质这些方面，好让我知道自己该享有哪些权利，避免权益受损。

我在一家公司工作，但不太清楚我和公司之间是劳动关系还是劳务关系。想知道在法律上，劳动和劳务关系是怎么认定的，认定的标准和方法是什么，有没有一些简单的判断方式，以便我能弄清楚自己的情况。

我现在在一家单位干活，不太清楚自己和单位是劳动关系还是劳务关系。不知道这两者有啥区别，比如在权益保障、工作待遇等方面。我想了解一下，这样心里能有数，也知道自己该争取哪些权益。

我不太清楚劳务关系和雇佣关系之间的区别，想知道劳务关系是不是就等同于雇佣关系。我自己在工作中跟公司签的合同，不确定这算劳务关系还是雇佣关系，所以特别想弄明白这两者到底是不是一回事。

我在一家单位工作，不太清楚我和单位之间是劳动关系还是劳务关系。想了解下这两者到底有啥区别，比如在权益保障、工作管理等方面，知道区别后我也能清楚自己该享有哪些权益。

我在一家公司工作，没签劳动合同，但一直在正常上班。我不太清楚我和公司这算劳动法律关系还是劳动事实关系，想知道这两者到底有啥区别，对我权益有啥不同影响。

我在工作中，不太清楚自己和单位之间到底是劳动关系还是雇佣关系。我想知道这两者到底有啥不一样，比如在权益保障、责任承担方面，了解清楚对维护我的自身利益很重要。