癫痫病能算工伤吗？
我患有癫痫病，在工作过程中发病了。我不知道这种情况能不能认定为工伤，因为不清楚工伤认定的标准，也不确定癫痫病这种病是否在工伤认定范围内，所以想了解下癫痫病到底能不能算工伤。
张凯执业律师
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要判断癫痫病是否能算工伤，需要依据相关的法律规定和具体情况来分析。
首先，我们来了解一下工伤认定的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定了视同工伤的情形，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
对于癫痫病而言，如果它是由于工作环境、工作强度等工作原因直接导致的，那么就有可能被认定为工伤。比如，劳动者长期在含有某种有毒有害物质的工作环境中工作，这种物质会诱发癫痫病，并且经过专业的医学鉴定和工伤认定程序，确认癫痫病与工作存在因果关系，那么就可以认定为工伤。
但是，如果癫痫病是劳动者自身原有的疾病，和工作没有直接的因果关系，一般情况下是不能认定为工伤的。不过，如果在工作时间和工作岗位上，癫痫病突发导致死 亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，可视同工伤。