question-icon 癫痫病能算工伤吗?

我患有癫痫病,在工作过程中发病了。我不知道这种情况能不能认定为工伤,因为不清楚工伤认定的标准,也不确定癫痫病这种病是否在工伤认定范围内,所以想了解下癫痫病到底能不能算工伤。
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answer-icon 共1位律师解答

要判断癫痫病是否能算工伤,需要依据相关的法律规定和具体情况来分析。 首先,我们来了解一下工伤认定的概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形,比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定了视同工伤的情形,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 对于癫痫病而言,如果它是由于工作环境、工作强度等工作原因直接导致的,那么就有可能被认定为工伤。比如,劳动者长期在含有某种有毒有害物质的工作环境中工作,这种物质会诱发癫痫病,并且经过专业的医学鉴定和工伤认定程序,确认癫痫病与工作存在因果关系,那么就可以认定为工伤。 但是,如果癫痫病是劳动者自身原有的疾病,和工作没有直接的因果关系,一般情况下是不能认定为工伤的。不过,如果在工作时间和工作岗位上,癫痫病突发导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,根据《工伤保险条例》第十五条的规定,可视同工伤。

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