上班时脑出血算工伤吗
我在上班的时候突然脑出血了,现在正在治疗。我不太清楚这种情况能不能算工伤,毕竟家里经济压力挺大的,如果能认定工伤的话,也能减轻点负担。我就想知道上班时脑出血到底算不算工伤,认定的标准是怎样的呢?
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要判断上班时脑出血是否算工伤,需要分不同的情况来看。 首先,根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一般情况下,单纯的上班时脑出血,如果不是因为上述条款中规定的这些与工作直接相关的原因导致的,很难直接认定为工伤。因为脑出血大多是自身疾病引发。 不过,《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。如果在上班时突发脑出血,并且符合在48小时之内经抢救无效死亡这种情况,那么是可以视同工伤的。这一规定主要是考虑到在工作岗位上突发疾病,一定程度上和工作紧张等因素可能存在关联。 所以,上班时脑出血能不能算工伤,不能一概而论。如果是因为工作原因直接导致的脑出血,符合第十四条的规定,是可以认定为工伤的;如果是自身疾病引发的脑出血,只有满足第十五条视同工伤的条件,才会被认定为工伤。在遇到这种情况时,职工或其家属可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,由他们根据具体的事实和证据来作出专业的判断。

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