上班时脑出血算工伤吗
我在上班的时候突然脑出血了，现在正在治疗。我不太清楚这种情况能不能算工伤，毕竟家里经济压力挺大的，如果能认定工伤的话，也能减轻点负担。我就想知道上班时脑出血到底算不算工伤，认定的标准是怎样的呢？
张凯执业律师
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要判断上班时脑出血是否算工伤，需要分不同的情况来看。
首先，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一般情况下，单纯的上班时脑出血，如果不是因为上述条款中规定的这些与工作直接相关的原因导致的，很难直接认定为工伤。因为脑出血大多是自身疾病引发。
不过，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。如果在上班时突发脑出血，并且符合在48小时之内经抢救无效死亡这种情况，那么是可以视同工伤的。这一规定主要是考虑到在工作岗位上突发疾病，一定程度上和工作紧张等因素可能存在关联。
所以，上班时脑出血能不能算工伤，不能一概而论。如果是因为工作原因直接导致的脑出血，符合第十四条的规定，是可以认定为工伤的；如果是自身疾病引发的脑出血，只有满足第十五条视同工伤的条件，才会被认定为工伤。在遇到这种情况时，职工或其家属可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由他们根据具体的事实和证据来作出专业的判断。