工厂不交社保是否违法？

从法律层面来说，工厂不交社保是违法的行为。下面来为你详细解释一下。

首先，我们需要了解社会保险的概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位有义务为劳动者缴纳社保，这是法律规定的强制性义务。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这进一步强调了用人单位为员工缴纳社保的时间要求和责任。

如果工厂不交社保，劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。比如，可以与工厂进行协商，要求其补缴社保；如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在维护自身权益的过程中，劳动者要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地证明自己与工厂存在劳动关系。