销售三个月没出单被开除合法吗？

我在公司做销售，最近业绩没达到公司定的标准，现在公司要辞退我。我心里挺郁闷的，毕竟自己也努力了。我想知道像我这种因为业绩不达标被辞退的，从法律角度看，能不能得到相应的赔偿呢？具体是怎么规定的呀？

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就想劝退我。我不太清楚这种做法到底合不合法，想了解下公司以业绩不好为由劝退员工在法律上是怎么规定的，以及我能有哪些权益保障。

我在一家销售公司工作，最近业绩不太好，没达到公司设定的标准，现在公司打算辞退我。我不太清楚这种情况下，公司的做法是否合法，我能不能得到相应的赔偿，希望能了解具体的法律规定。

我在公司工作，业绩一直不太理想，最近公司通知我因为没完成业绩要辞退我。我很困惑，觉得公司这样做不太合理，但又不太清楚具体的法律规定。我想知道在这种情况下，公司辞退我到底合不合法，有没有相关法律保障我的权益呢？

我在一家公司做销售，最近业绩一直不太好。公司好像有意辞退我，我心里挺没底的。我想知道像我这种长期没业绩的情况，如果真被辞退了，能不能拿到补偿？具体是怎么规定的呢？

公司里的业务员因业绩未达到公司设定的标准而被辞退，心里很是委屈，觉得自己努力了但结果不尽如人意，现在想知道这种情况下按照法律规定能不能拿到相应的补偿，具体补偿标准又是怎样的。

我是一名销售人员，最近业绩不太好，公司好像有辞退我的意向。我不太清楚这种因为业绩不好被辞退的情况，自己能不能得到一些补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我是企业管理人员，公司有几个销售人员很长时间都没做出业绩，影响团队效益。我想了解从法律角度，能不能直接把一直没业绩的销售人员开除？需不需要走什么流程或者承担什么责任？

我在一家公司试用期，公司以我业绩不达标要辞退我。我想知道公司这么做合不合法，在试用期业绩不达标到底能不能被辞退呢，我应该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作，最近公司说我没完成考核任务，要辞退我。我觉得考核标准很不合理，而且我平时工作也挺努力的。我想知道公司就这么以未达成考核任务为由辞退我，在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司工作，最近公司以我业绩不达标为由要辞退我。我觉得很委屈，业绩不达标可能有多种原因，而且公司也没给足够的培训和支持。我想知道，公司这样做在法律上到底合不合法？我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司突然说如果两天内完不成业绩就要把我辞退。我觉得这时间太短了，很难完成。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，公司规定如果业绩不达标就会被淘汰。我最近业绩不太好，很担心会被辞退。我想知道公司这样以达不到业绩为理由淘汰员工，在法律上到底合不合法呢？

我和公司签的试用期是三个月，结果才过了一个月，公司就把我开除了。我也没犯啥大错，就是有几次小失误。我想知道公司这么做合不合法，我能争取到什么权益呢？

我在一家靠提成拿工资的公司上班，这段时间业绩不好一直没有提成。我很担心因为这个被公司辞退，想知道从法律角度来看，公司能不能仅仅因为我一直没有提成而把我辞退呢？

我是一名销售，最近公司以我业绩不好为由要辞退我。我在公司已经工作一段时间了，平时也很努力，就是业绩一直不太理想。我想知道公司这样辞退我，我能得到补偿吗？

我在一家销售公司工作，最近公司业绩不太好，部门销售出现了亏损情况。现在公司说要以销售亏损为由辞退我，我心里很没底，也不知道公司这么做合不合法，我想了解下销售亏损到底能不能作为辞退我的理由呢？

我在一家公司做销售，最近因为业绩不达标，公司要开除我。我想知道，就因为销售业绩不好被公司开除，我能得到赔偿吗？这方面法律是怎么规定的呢？

我在一家公司做销售，最近几个月销售额一直上不去，公司业绩也受影响出现亏损。现在公司说要辞退我，我想知道就因为我销售额低导致公司亏损，公司有权利这么做吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，业绩一直不太理想。最近公司领导暗示我，可能会因为业绩问题把我开除。我想知道，从法律角度来看，公司真的可以仅凭业绩不好就开除我吗？我该如何维护自己权益？