五险是否必须帮员工购买？
我在一家公司上班，公司一直没给我买五险。我不太清楚这五险是不是公司必须给员工买的，要是不买的话，公司是不是违反了法律呢？我想了解一下这方面的法律规 定。
张凯执业律师
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五险是否必须帮员工购买，答案是肯定的。“五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在为员工在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下提供必要的经济保障。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这明确了用人单位为员工缴纳五险是其法定义务，具有强制性。
同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果用人单位不为员工购买五险，员工有权要求用人单位补缴。若用人单位拒绝，员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。此外，用人单位不依法缴纳社会保险费还可能面临行政处罚。
总之，从法律层面来看，为员工购买五险是用人单位不可推卸的责任。这不仅是对员工权益的保障，也是用人单位应尽的法律义务。