公司必须交五险还是三险？
我在一家公司上班，公司说只给交三险，可我听说应该交五险。我不太清楚公司到底是必须交五险，还是交三险就行，想了解一下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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在我国，公司必须为员工缴纳五险，而不是三险。下面为你详细解释。首先，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是社会保险的主要组成部分。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
而三险通常指养老保险、医疗保险和失业保险，相比五险少了工伤保险和生育保险。从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里所指的社会保险费涵盖了五险的全部内容。该法明确规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且分别由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳（工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳）。
如果公司只交三险而未交五险，这种行为是违反法律规定的。劳动者有权要求公司按照法律规定补缴未缴纳的险种。若公司拒绝，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之，为员工缴纳五险是公司的法定义务，不可逃避。