question-icon 工头给工资是否合法?

我在工地干活,一直是工头在管理我们,工资也是工头在发。但我不太清楚工头给我们发工资这种行为合不合法,我担心如果不合法,之后会拿不到工资或者出现其他问题,所以想问问工头给工资到底合不合法。
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  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,工头给工人发放工资本身并不存在不合法的问题。这里涉及到几个关键的法律概念。首先是劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明支付工资是用人单位的法定义务。在工地的场景中,如果工头是代表用人单位来管理工人并发放工资,那么这一行为是合理合法的,因为他履行的是用人单位支付工资的职责。 然而,如果工头并非用人单位的代表,而是以个人名义雇佣工人,此时就形成了劳务关系。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。在这种情况下,只要双方有明确的约定,工头按照约定给工人支付工资也是合法的。但如果工头拖欠工资,工人可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定来维护自己的权益。 所以,工头给工资是否合法,关键在于其身份以及与工人之间的关系,只要符合法律规定和双方约定,就是合法的。

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