忘记打卡扣工资是否合法？
我在公司上班，有时候会因为忙或者其他原因忘记打卡，结果公司就扣我工资。我想知道公司这种因为我忘记打卡就扣工资的做法，在法律上到底合不合法啊？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在探讨忘记打卡扣工资是否合法这个问题时，我们需要从多个角度进行分析。首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
从法律层面来说，忘记打卡并不等同于未提供劳动。如果劳动者实际上已经在工作岗位上完成了工作任务，仅仅因为忘记打卡这一程序性的问题就被扣工资，用人单位这种行为可能就属于“克扣工资”。比如，有同事可以证明你当天确实在正常工作，或者有其他证据，像工作记录、邮件往来等能表明你提供了劳动。
不过，如果用人单位有合法有效的规章制度，并且该规章制度明确规定了忘记打卡的处理方式，同时该制度是经过民主程序制定，并且向劳动者进行了公示，那么按照制度进行一定程度的处理可能是合法的。但这种处理应当合理，不能过于苛刻。例如，规章制度规定忘记打卡一次扣除少量的全勤奖等，而不是直接大幅扣除当天的工资。
如果劳动者认为用人单位扣工资的行为不合法，可以先与用人单位进行协商解决。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。