毕业工作没交社保还算应届生吗？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我还没毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我这种情况还算不算应届生，很担心因为交了社保就失去了这个身份，想问问法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保会不会有影响。

我刚毕业，还没找到合适工作所以没交社保。我想考一些只招应届生的岗位，可不确定毕业不交社保还算不算应届生。想问问在法律层面，对于应届生身份是怎么界定的，毕业不交社保到底还算不算应届生呢？

我今年大学刚毕业，之前找了个实习工作，公司没给我交社保。我现在想考一些要求应届生身份的岗位，有点担心自己没交社保还算不算应届生。我想了解下在法律和政策层面，没交社保对应届生身份认定到底有啥影响呢？

我毕业一年了，一直没交社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，可又不确定自己这种没交社保的情况算不算应届生。我想知道在法律层面，没交社保就一定能认定为应届生吗，认定应届生有没有其他条件？

我之前找了份工作，干了几个月，但公司一直没给我交社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我这种情况还算不算应届生，有点拿不准，希望能了解清楚相关法律规定。

我找了份工作，单位没给我买社保。我现在有点纠结，不知道自己还算不算应届生。因为之后还有一些考试和招聘明确要求是应届生身份才能报名，所以想弄清楚工作但没买社保这种情况，到底还能不能算应届生。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些只招应届生的岗位。我不太清楚交了社保后还算不算应届生，想知道这方面的法律规定是怎样的，会不会因为交了社保就失去应届生身份了。

我刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，心里特别没底，想问问这种情况在法律上是怎么认定的。

我刚毕业，找了份工作，公司给交了社保。但我又想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下相关法律规定。

我毕业两年了，一直没交社保。现在有些单位招聘要求是应届毕业生，我不太清楚自己这种情况还算不算应届毕业生，想了解下从法律和政策角度是怎么规定的。

我刚毕业就找了工作，公司给我缴纳了社保。但我现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不确定自己还算不算应届生，想知道从法律和政策角度来看，缴纳社保后应届生身份是怎么认定的。

我毕业一年了，一直没交过社保。现在有些单位招聘要求应届生，我不太清楚自己这种情况还算不算应届生，想知道从法律规定上来说，我能不能算应届生去应聘这些岗位呢？

我大学刚毕业，还没找到工作，也没交社保。现在有些单位招聘要求是应届生，我不太确定自己这种没交社保的情况还算不算应届生，想了解下从法律角度是怎么认定的。

我毕业后找了份工作，一直没交五险一金。现在有个单位招聘要求是应届生，我不太确定自己这种情况还算不算应届生，就怕报了名最后因为这个不符合条件，想问问法律上是怎么界定的。

我今年刚毕业，还没找到合适的工作，所以一直没交社保。现在有些单位招聘要求是应届生，我不太确定自己这种情况还算不算应届生，想了解下在法律或者政策层面是怎么规定的。

我毕业一年了，一直没交社保，现在想报考要求应届生身份的岗位，可又不确定自己还算不算应届生。我想问下，是不是只要没交社保就一定算应届生呀，这应届生身份是怎么界定的呢？

我毕业两年了，一直没交社保。现在有些工作岗位要求应届生身份，我不太确定自己还算不算应届生。想了解一下，从法律和政策角度，毕业两年没交社保这种情况到底能不能算应届生呢？

我毕业没多久，之前找了个工作，公司给我交了一个月社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了这一个月社保后还算不算应届生，有点拿不准，想了解下相关法律规定是怎么界定的。