高温费是否是公司必须要给的？

我在一家公司上班，最近天气特别热，我听说有高温费，但公司没提这事。我想知道高温费是不是公司必须给员工的，要是必须给，我就跟公司提提。
张凯执业律师
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高温费，也被称为高温津贴，是公司在特定高温环境下必须向员工支付的一项福利费用。这是对员工在高温条件下工作的一种补偿，目的在于保护员工的身体健康，确保员工能在高温环境中正常工作。


根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。所以，只要符合上述规定的高温作业条件，公司就有义务向员工发放高温费。


如果公司没有按照规定发放高温费，员工可以通过合法途径维护自己的权益。员工可以先和公司进行沟通协商，要求公司按照规定支付高温费。若协商不成，员工可以向劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正，给予补发。此外，员工也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁来解决争议。

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