老板拖欠工资，打他违法吗？

在遇到老板拖欠工资的情况时，动手打人的行为是违法的。我们先来了解一下打人行为可能涉及的法律责任。

从民事责任方面来说，打人行为侵犯了他人的身体权和健康权。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。也就是说，如果因为打老板导致其受伤，你需要承担相应的医疗费用等赔偿责任。

从行政责任方面看，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。所以，即便老板拖欠工资不对，但你动手打人也会面临治安处罚。

更为严重的是刑事责任，如果打人行为造成老板轻伤以上的伤害结果，那么就可能构成故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

因此，当遇到老板拖欠工资的问题时，正确的做法是通过合法途径解决，比如与老板协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。