社保没有足额缴纳是否属于偷税漏税？

社保没有足额缴纳并不直接等同于偷税漏税，下面来为您详细解释。

首先，我们要明确几个概念。社保是社会保险的简称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家强制用人单位和个人参加的社会保障制度，目的是为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助。而税收是国家为了实现其职能，按照法定标准，无偿取得财政收入的一种手段，比如企业要缴纳企业所得税、增值税等，个人达到一定收入标准要缴纳个人所得税。

足额缴纳社保是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果用人单位没有足额缴纳社保，这属于违反社会保险相关法律法规的行为。劳动行政部门有权责令其限期改正；逾期不改正的，可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

偷税漏税主要是针对税收方面而言。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的，属于逃避追缴欠税等情况。

虽然社保费在征收模式上，有些地区由税务部门征收，但社保费和税收是不同性质的资金。社保未足额缴纳更多地是违反社保法规，影响职工的社保权益，比如会使职工退休后领取的养老金减少、医疗报销额度降低等。而偷税漏税是直接损害国家税收利益的行为。所以，不能简单地认为社保没有足额缴纳就是偷税漏税。