实习是否需要签合同?
我是一名大学生,马上要去实习了。不知道实习到底需不需要签合同,不签的话我担心权益没保障,签的话又不清楚具体规定。想问问从法律角度看,实习到底需不需要签合同呢?
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实习是否需要签合同,需要分情况来看。 首先,对于大学生实习,如果是学校统一安排到企业实习,这更多是一种教学实践活动。虽然在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中,大学生实习并不完全等同于建立劳动关系的劳动者,但从保障学生权益角度出发,学校、企业和学生三方应该签订实习协议。根据教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》,实习协议应明确各方的责任、权利和义务,内容包括实习的时间、地点、内容、报酬等。这样能避免在实习过程中出现纠纷时,学生的权益得不到保障。 其次,如果是已经毕业的人员以实习名义进入企业工作,这种情况其实就是建立了劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。所以这种情况下,企业必须与实习人员签订劳动合同,以保障双方的合法权益。 总之,无论是大学生实习还是毕业人员实习,签订相应的合同或协议都是非常有必要的,它能明确各方的权利和义务,在出现问题时为各方提供法律依据。

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