公司不给员工工资条是否违法？
我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，我想知道公司这样做合不 合法。我很想清楚工资的具体构成和各项扣除情况，没有工资条心里没底，不知道公司这种不给工资条的行为在法律上是怎么规定的。
张凯执业律师
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公司不给员工工资条是违法的。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，记录了员工工资的各项明细，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、应扣款项等内容。
从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第六条第三款明确指出，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
给员工提供工资条，对于员工来说，可以让他们清楚知晓自己工资的具体构成和发放情况，便于核对工资是否准确、是否存在克扣等问题；对于用人单位而言，提供工资条也是其应尽的法定义务。如果公司不给员工工资条，员工有权向劳动监察部门投诉，要求公司提供工资条。劳动监察部门可以依法对公司进行监督检查，责令公司改正违法行为。此外，如果因为公司不提供工资条导致员工权益受损，员工还可以通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。