公司不提供工资条是否违法？
我在一家公司上班，每次发工资都是直接打到卡上，公司也不给工资条。我想 知道自己工资具体是怎么构成的，但是问财务也没得到明确回复。我就想了解下，公司这种不提供工资条的行为是不是违法的？
张凯执业律师
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公司不提供工资条是否违法，我们可以从法律规定以及相关法律概念来分析。首先，工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，上面记录着每个月工资的具体构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、应扣款项等。它是员工了解自己劳动所得明细的重要凭证。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第六条第三款明确指出，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
由此可见，公司有义务向员工提供工资条。如果公司不提供工资条，这就违反了上述法律规定。不提供工资条的行为侵害了员工的知情权，员工无法清楚知晓自己工资的具体构成和各项扣除情况。当出现工资纠纷时，没有工资条作为证据，员工在维权时可能会面临困难。所以，公司不提供工资条是违法的行为，员工有权要求公司提供工资条。