单位不发工资条是否违法?
我在一家公司上班,每次发工资都是直接打到卡里,也没有工资条。我想知道具体各项工资是怎么算的都没办法,感觉心里没底。我就想问问单位不发工资条这种行为是不是违法的呀?
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单位不发工资条是违法的。工资条,其实就是用人单位给员工发放工资的明细记录,上面会清楚列出员工工资的各项组成,比如基本工资、奖金、补贴,还有扣除的各项费用,像社保、个税等。 从法律角度来看,《工资支付暂行规定》第6条明确规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。同时,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这里所说的工资清单,其实就是我们通常说的工资条。 不发工资条会侵犯员工的多项权益。员工无法及时了解自己工资的具体构成和数额是否准确,不知道各项扣除费用是否合理合规。一旦工资计算出现错误,或者用人单位随意扣除工资,员工因为没有工资条作为依据,就很难发现问题并维护自己的权益。所以,单位不发工资条的行为违反了法律规定,员工有权要求单位提供工资条。如果单位拒绝提供,员工可以向劳动监察部门投诉,维护自身的合法权益。

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