用工单位28天不签劳动合同是不是违法的？
我在一家单位上班，都28天了单位还没和我签劳动合同。我心里有点没 底，不知道这种情况单位算不算违法。我就想了解下法律上对于用工单位签劳动合同具体是怎么规定的。
张凯执业律师
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用工单位28天不签劳动合同不违法。
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利和义务的重要协议。它规定了工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等诸多方面的内容，对保障双方的合法权益起着关键作用。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律给了用人单位一个月的时间与劳动者签订书面劳动合同，在这一个月内签订都是合法的。所以用工28天未签劳动合同尚在法律规定的期限内，不构成违法。
不过需要注意的是，如果超过一个月还未签订劳动合同，那就属于违法行为了。从第二个月起，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了督促用人单位及时与劳动者签订劳动合同，保障劳动者的权益。
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