不给员工工资是不是犯法行为？

公司最近总是拖延发放工资，有时候甚至几个月都不发，员工们生活都成问题了。想知道这种不给工资的行为到底算不算犯法，要是犯法的话，通过什么途径能维护我们的权益。
张凯执业律师
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不给员工工资是犯法行为。


从法律概念来讲，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬，是其维持生活和保障自身权益的重要经济来源。用人单位有义务按照约定和法律规定，按时、足额地向员工支付工资。


法律依据方面，我国《劳动法》第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》也有相关规定，要求用人单位必须按时、足额发放员工薪资。


如果用人单位无故拖欠乃至扣减员工薪酬，员工有权要求用人单位支付应得的劳动报酬，还可以申请获得以应得工资收入总额25%为基础的经济补偿或者损害赔偿金。若恶意拖欠工资触犯到刑法时，还需要追究法律责任。

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