干暑假工三天说不通过不给钱是否违法？

我家孩子找了份暑假工，单位说试用期不给工资。我就很疑惑，孩子辛苦干活怎么能没有报酬呢？想了解下从法律角度看，这种约定到底合不合理，有没有相关法律能保障暑假工试用期的工资权益。

我找了份暑假工，单位说试用期三天没有工资。我不太明白这合不合理，毕竟自己付出了劳动。想知道这种情况在法律上是怎么规定的，有没有相关法律条文能保障我的权益。

我找了份暑假工，单位说试用期不给工资。我觉得不太对劲，毕竟自己付出了劳动。我想知道这种做法到底合不合法，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名暑假工，因为一些特殊原因需要提前离职，可老板却表示不会给我发放工资。我心里很委屈，自己辛辛苦苦工作了这么久，付出了劳动却得不到应有的报酬。我想知道这种情况老板的做法到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我是一名暑假工，签了合同但还没到期就想辞职，结果老板说提前走就不给工资。我不太清楚这种情况该怎么办，也不知道老板这样做是否符合法律规定，想了解下具体有哪些途径可以维护自己拿到应得工资的权益。

我找了份暑假工，干了两天还在试用期，结果老板说这两天没有工资。我不太明白这合不合理，我付出了劳动，为啥没有报酬呢？想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的，我又该怎么维护自己的权益？

我找了份暑假工，但干了没七天就因为一些特殊原因干不下去了，结果老板说不满七天不给工资。我觉得自己明明付出了劳动，不应该拿不到报酬，所以想知道这种情况到底合不合法，有没有什么办法能拿到工资。

我朋友去打暑期工，干了三天后老板却拖欠工资不给。朋友觉得很委屈，自己付出了劳动却拿不到报酬。想知道这种暑期工只工作三天就被拖欠工资的情况，到底能不能去投诉？具体该怎么操作呢？

我打暑假工，因为一些特殊原因需要提前离职，可老板却不给我工资。我辛辛苦苦工作了这么久，却拿不到应得的报酬，心里很委屈。我想知道具体有哪些合法有效的途径能帮我要回工资呢？

我找了个暑假工的活儿，才干了10天，因为家里有点急事得回去处理，所以没办法继续干了。我就想知道，就干了这10天，能拿到工资吗？心里有点没底，想了解下这方面的具体法律规定是怎样的。

我找了份暑假工，入职时说有试用期，还说试用期没工资。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度看，暑假工能不能约定试用期不给工资呀，要是不合法我该怎么维护自己权益呢。

我工作了不到三天，老板说不满三天不给发工资。我辛苦工作了，就该有报酬，可老板这样做让我觉得不合理。我想知道从法律角度看，老板这种不满三天不发工资的做法是不是违法的？

我利用暑假时间去打工，干了几天之后，老板却不给我发工资。我也不知道该怎么解决这个问题，想问问遇到这种情况应该怎么办，通过什么途径能要回我的工资呢？

我是一名暑期工，现在想辞职，但老板不让，说必须干满约定时间，不然不给工资。我实在干不下去了，不知道该怎么维护自己的权益，想了解遇到这种情况该怎么办。

我暑假去打工，现在工作结束了老板却一直拖着工资不给。我想知道老板这种拖欠暑假工工资的行为，在法律上属于什么性质的违法呢？我该怎么维护自己权益啊？

我是一名暑假工，当时没和老板签合同。现在家里有事要提前离职，但老板说要扣我工资。我想知道他这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我暑假出去打工，现在工作结束了，老板却一直拖着工资不给。我想知道老板这种拖欠暑假工工资的行为是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我做了三天兼职，结果老板说不给我发钱。我辛辛苦苦工作了这么久，肯定不想白干啊。我就想问问，从法律上来说，兼职做满三天老板不给钱，这种情况合不合法呢？

我在一家公司干了三天，结果老板说这三天不给我发工资。我觉得很不合理，但又不太清楚法律是怎么规定的。我想知道，干三天就不给工资，这到底符不符合劳动法啊？我能不能要回这三天的工资呢？

我在一家公司干了三天活，结果老板说这三天是试用期，不给我发工资。我觉得自己付出了劳动，就应该得到报酬。我想知道这种情况下我该怎么做才能拿到这三天的工资？