干暑假工三天说不通过不给钱是否违法？

这种情况老板不给钱通常是违法的。下面从法律概念解释和法律依据两方面来详细说明。

首先，劳动报酬权是劳动者的基本权利之一。通俗来讲，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定或法律规定支付相应的报酬。就像你干了三天暑假工，这三天里你付出了自己的时间和精力去完成工作任务，这就是为老板提供了劳动，你就有权利获得这三天工作的报酬。

其次，从法律依据来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，不能随意克扣或拖欠。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。虽然你可能没有签订正式的劳动合同，但实际上你和老板之间已经形成了事实劳动关系，只要你提供了劳动，老板就应该支付报酬。所以，老板以不通过为由不给你这三天的工资，属于无故克扣工资的违法行为。你可以与老板协商要求支付工资，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。