兼职满三天不给钱是否合法？

在探讨兼职满三天不给钱是否合法之前，我们先来明确兼职的法律性质。兼职一般属于劳务关系，这和我们常见的劳动关系有所不同。劳动关系主要由《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》来规范，而劳务关系更多地依据《中华人民共和国民法典》。

在劳务关系里，提供劳务的一方按照约定完成工作，接受劳务的一方就有义务支付相应报酬。这就好比你去市场买东西，付了钱才能拿走商品，在劳务关系中，付出了劳动就应该得到报酬。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。虽然兼职可能没有书面合同，但实际上已经形成了口头的劳务合同。你做了三天兼职，这就是按照约定履行了自己的义务。

同时，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。老板以各种理由拒绝支付你三天的兼职报酬，这显然是不履行合同义务的表现，已经构成违约。

从法律角度来看，兼职满三天不给钱是不合法的。当遇到这种情况时，你可以先尝试和老板进行友好沟通，要求支付报酬。如果沟通没有效果，你可以收集相关证据，比如工作记录、聊天记录等，通过法律途径维护自己的权益。