question-icon 在公司上班不签劳动合同违法吗?

我在一家公司上班,都好几个月了,公司一直没和我签劳动合同。我有点担心自己权益没保障,想知道公司这样做违不违法呀?要是违法,我又该怎么办呢?
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  • #劳动合同
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在公司上班,公司不签劳动合同是违法的。下面从法律规定和劳动者权益两方面为你详细解释。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。这就明确了公司有和员工签订书面劳动合同的义务,而且规定了时间限制。 其次,该法第八十二条也指出,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,如果公司超过一个月没和你签合同,从第二个月开始,你就有权要求公司支付双倍工资。 所以,公司不签劳动合同的行为侵犯了劳动者的合法权益。如果你遇到这种情况,可以先和公司沟通,要求签订劳动合同。如果沟通无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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