在台球室收银没有签劳动合同，公司这种行为违法吗？
我在台 球室做收银工作，公司一直没和我签劳动合同。我心里很没底，不知道自己的权益有没有保障。想了解下这种情况公司到底算不算违法，如果违法，我该怎么维护自己的权益。
张凯执业律师
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在台球室收银，公司未签劳动合同是否违法，需要分情况来看。
首先，根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，如果员工入职还不满一个月，公司未签劳动合同的行为暂时不违法。
然而，如果自员工入职之日起超过一个月但不满一年，公司仍未与员工签订书面劳动合同，这种行为就是违法的。依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
另外，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。同时，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
总之，公司不签劳动合同侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以通过申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的权益。
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