question-icon 离职时拖欠员工工资是否违法?

我已经从公司离职了,但是公司一直拖着我的工资不给发。我不太清楚这种情况合不合法,我现在生活都因为这工资没发受到影响了,想问问离职时公司拖欠员工工资到底是不是违法的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

离职时拖欠员工工资是违法的行为。下面从法律概念和法律依据两方面为你详细解释。 首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,这是劳动者的合法权益。当劳动者按照劳动合同完成工作任务,并且与用人单位解除劳动关系时,用人单位有义务按照约定和法律规定,及时、足额地支付劳动者工资。如果用人单位在离职时拖欠员工工资,就相当于侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里强调了工资支付的及时性和完整性,不允许用人单位无故拖欠员工工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也指出:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”这进一步明确了在离职时,用人单位支付工资的时间节点。 此外,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。比如,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿等。

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