辞职工资两个月后发违法吗？

我最近从公司辞职了，公司说要两个月后才发工资，这让我很困扰。我现在经济上有点紧张，需要这笔工资应急。我就想知道这种两个月后发辞职工资的做法到底合不合法，有没有相关规定能保障我的权益。
张凯执业律师
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辞职工资两个月后发是违法的。


从法律概念上来说，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬，用人单位有义务按照法律规定及时、足额地支付给劳动者。这是为了保障劳动者的基本生活和合法权益，确保劳动者的劳动成果能够得到合理的回报。


相关法律条文依据主要有：《中华人民共和国劳动合同法》以及《工资支付暂行规定》都明确规定，企业必须依法依规，按时、足额地向员工支付相应的劳动报酬。工资应该以货币形态逐月发放至劳动者手中，不得以任何理由进行克扣或故意拖欠薪资。特别是《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。


如果用人单位未能及时且足额地支付相关劳动报酬，劳动者有权选择取消与用人单位之间的劳动关系，同时还可要求获得相应的经济赔偿。除此之外，如遇用人单位拒绝支付工资的情况，劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动仲裁机构提出申诉，通过合法途径维护自己的权益。

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