question-icon 卖衣服的公司扣工资是否合法?

我在一家卖衣服的公司上班,最近公司以各种理由扣我工资,像说我业绩没达标、衣服丢失让我赔偿啥的。我也不太清楚公司这么扣工资到底合不合法,我该怎么判断公司扣工资的行为有没有问题呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在判断卖衣服的公司扣工资是否合法时,需要结合具体情况和相关法律规定来分析。 首先,我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”,指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。也就是说,如果公司没有合理的依据就扣工资,那就是不合法的。 不过,在某些特定情况下,公司扣工资可能是合法的。比如,员工违反了公司依法制定的规章制度,且这些规章制度是合理合法的。举例来说,如果公司规定员工因重大失误导致商品丢失需要进行赔偿,而员工确实存在这种失误,那么公司按照规定扣除相应的赔偿费用,这是有可能合法的。但公司的规章制度需要符合法律规定,并且要经过民主程序制定和公示。 另外,如果员工给公司造成了经济损失,公司也可以要求员工赔偿。依据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 如果员工认为公司扣工资不合法,可以先与公司进行协商沟通,要求公司给出合理的解释和依据。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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