question-icon 保险公司内勤不签劳动合同合法吗?

我在保险公司做内勤,入职一段时间了公司却一直没和我签劳动合同。我担心这样会影响我的权益,想知道这种情况在法律上到底合不合法,具体是依据哪些法律规定的呢?
展开 view-more
  • #劳动法规
  • #劳动合同
  • #保险内勤
  • #劳动权益
  • #法律责任
answer-icon 共1位律师解答

保险公司内勤不签劳动合同是不合法的。 首先,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对于保障劳动者的合法权益,如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等方面起着至关重要的作用。 其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”也就是说,只要用人单位与劳动者建立了劳动关系,就必须签订书面劳动合同,这是用人单位的法定义务,保险公司也不例外。 再者,若用人单位违反该规定,不与劳动者签订劳动合同,还需承担相应的法律责任。例如,《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 所以,保险公司内勤如果与保险公司存在事实上的劳动关系,保险公司就应当依法与其签订劳动合同,否则就是违法行为,劳动者可以依法维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系