question-icon 辞职后不发工资是否合法?

我前段时间从公司辞职了,结果到现在工资都没发。我找公司要,他们一直拖着不给明确答复。我就想知道,公司这种辞职后不发工资的行为到底合不合法啊?我该怎么办呢?
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  • #工资支付
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辞职后不发工资通常是不合法的。我们先来解释一下几个关键的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说,就是你为公司干活,公司给你的钱。而劳动关系,就是劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的社会关系。在你为公司工作期间,你和公司就建立了这样的关系。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着公司必须按照约定的时间和方式,把工资给你,不能随便扣或者拖着不给。另外,《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当你和公司解除了劳动关系,比如你辞职了,公司就得马上把工资结算给你。 如果公司辞职后不发工资,你有多种途径维护自己的权益。你可以先和公司友好协商,要求他们支付工资。要是协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,他们会对公司进行调查处理。你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序来解决。如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。总之,辞职后不发工资这种行为违反了法律规定,你完全有权利维护自己应得的劳动报酬。

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