没有学历要工资是否合法？

在法律层面，没有学历向用人单位要工资是合法的。

劳动关系的核心在于劳动者提供了劳动，用人单位就有支付报酬的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是劳动者付出劳动与获得工资的对应关系，并没有将学历作为支付工资的前提条件。也就是说，只要劳动者按照用人单位的要求，完成了相应的工作任务，就有权获得劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。一旦劳动关系建立，劳动者的合法权益就受到法律保护，其中就包括获得工资的权利。无论劳动者学历高低，只要其实际参与了工作，用人单位就不能以学历为由拒绝支付工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。