放假被扣工资合法吗？

我在一家公司上班，最近公司放年假了，但老板说年假期间不给发工资。我觉得这不合理，可又不太确定。想了解下从法律角度看，放年假老板不给工资到底合不合法呢？

公司要求强制调休，还扣了我一部分工资。我不太清楚公司这么做合不合法，我就想知道在法律上，强制调休还扣工资这种行为到底有没有依据，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名员工，最近休了几天假，结果发工资的时候发现休假那几天没给我算工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律上，员工休假不给工资到底正不正常，我该怎么维护自己权益呢？

我请假了几天，发工资时发现工资被双倍扣除了。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司请假扣双倍工资这种行为到底正不正规，我有没有办法维护自己的权益呢？

我在法定假日之前请了几天假，结果发工资的时候发现法定假日的工资也被扣了。我不太理解，法定假日本来就是有薪假期，怎么能因为前面请假就扣掉这部分工资呢？我想知道这种情况合不合法。

我们公司最近效益差，就给我们全体员工放假了。我不太清楚这种情况下公司这么做合不合法，放假期间工资又该怎么算呢？我担心自己的权益得不到保障，想了解一下相关的法律规定。

我在一家公司上班，最近公司安排了放假，但是没说工资怎么算。我就想知道，公司放假期间到底有没有工资呀？如果有，是按照什么标准来发呢？要是公司不给工资，我该怎么办呢？

我所在的公司近期安排我们放假，但却不发工资。我想知道公司这样的做法合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我所在的单位强制让我们休假，可休假期间还要扣我们工资。我就想知道，单位这么做合不合法啊？我也不知道该咋办，就想了解下单位强制休假扣工资这种情况在法律上是怎么规定的。

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候发现被扣了不少钱。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律层面上，请假扣工资到底是不是合理的行为，有没有相关的法律规定来约束呢？

我所在的公司最近安排放假，发放工资时按照最低工资标准来发。我不太清楚这样合不合法，我想知道公司在放假期间这样发放工资有没有违反相关法律规定，在法律层面上是如何界定这种情况的呢？

我所在的公司因为业务淡季安排放假，但放假期间不发工资。我觉得这样不合理，可公司说这是规定。我想知道从法律角度看，公司放假不发工资到底合不合法呢？

我所在的企业近期给我们放假了，但发工资的时候却扣了钱。我不太清楚企业这种做法合不合法，想了解一下从法律角度来看，企业有没有权力在给员工放假的情况下扣工资呢？

公司突然安排放假，还扣了我工资。我本来就指着这点工资生活，现在工资少了，生活压力一下就大了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我们公司前段时间安排放假，结果发工资的时候只给发了底薪。我想知道公司这样做合不合理，要是不合理的话，我该采取什么办法来维护自己的权益呢？

我因为家里有事请了几天假，结果发工资时发现扣了不少钱。我不太清楚公司这么做合不合理，想知道在法律层面上，请假扣工资到底违不违反劳动法呢？希望了解相关的法律规定。

过年我按照公司规定放假了，结果发工资的时候发现放假这段时间公司没给算工资。我觉得不合理，但又不知道该怎么解决，想问问遇到这种情况应该怎么办呢？

我所在的公司过年放了一个月假，结果这一个月都没给发工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我公司最近放假了，但是工资正常发放没扣钱，我有点担心这样做合不合法，毕竟公司好像没什么义务在放假期间还全额发工资。我想了解下从法律角度看，公司放假不扣工资这种做法到底正不正规，会不会有什么潜在问题。

我正常放假了，结果公司扣了我工资。我不太清楚公司这么做合不合法，我就想知道放假期间公司扣工资这种行为在法律上到底允不允许啊？