请假扣工资是否违反劳动法？

我在公司上班，最近遇到了工资被扣除的情况，心里很郁闷。不知道公司这样做合不合理，具体在哪些情况下扣工资是合法的，哪些又是违法的，希望能得到专业的解答。

在工作中遇到需要请假的情况，担心公司扣工资不合理。想知道按照法律规定，不同类型的假，比如事假、病假等，分别该怎么正确扣工资，要是公司扣工资的方式不对，自己该如何维护权益。

我在一家公司上班，最近因为家里有点事请了几天假，发工资的时候发现扣了不少钱。我不太清楚公司这样做合不合理，想了解一下从法律角度来说，工作人员请假扣工资到底合不合法呀？是所有请假情况都可以扣工资吗？

我是一名在职员工，因为家里有事请了几天假，结果发工资时发现被扣了不少钱。我想知道公司这么做合不合法，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我因为家里有点事请了几天假，结果发工资的时候发现公司扣了我请假天数工资的120%。我觉得这样扣太多了，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候发现这几天请假的工资没给我发。我就想知道，用人单位这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我因为家里有点急事，需要请几天事假。但我担心请事假会扣工资，不太清楚公司这么做合不合理。想了解下按照法律规定，事假到底会不会扣工资呀？

我在一家工厂上班，有时候因为有事需要请假，可每次请假工厂都会扣当天工资。我不太清楚这样做合不合法，想了解下从法律角度看，工厂这种请假扣当天工资的做法到底正不正当，希望得到专业解答。

我在一家公司上班，因为家里有点急事需要请假处理。但我不太清楚公司对于请假这一块的工资是怎么算的，不知道请假会不会扣工资。想了解一下在法律层面上，公司请假到底会不会扣工资，有没有相关规定呢？

我请假了几天，发工资时发现工资被双倍扣除了。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司请假扣双倍工资这种行为到底正不正规，我有没有办法维护自己的权益呢？

我在一家企业上班，最近家里有点事需要请几天事假。但我听说企业请事假会扣工资，我不太清楚这合不合理。我想知道企业在员工请事假的情况下，到底有没有权利扣工资呢？扣工资的标准又是怎样规定的呢？

我因为家里有事需要请假几天，但是又担心公司会扣我的工资。我不太清楚在法律上，请假到底需不需要扣工资，扣多少是合理的，想了解一下这方面的具体规定。

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候公司把我这月工资全扣了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我最近身体不舒服请了几天病假，结果发工资的时候发现被扣了不少钱。我想知道公司这么做合不合法，在法律上对于请病假扣工资是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，最近因为家里有点事需要请假。但我不知道公司会不会因为我请假就扣我的钱，我想了解一下在法律层面，公司请假是不是一定要扣钱呢，有没有什么规定？

我因为家里有事请了几天假，发工资时发现扣除的工资有点多，不太清楚这请假扣除的工资是怎么算的。我想知道计算的标准和方法是什么，有没有相关的法律规定呢？希望能弄明白这其中的算法。

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候发现被扣了不少钱。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律层面上，请假扣工资到底是不是合理的行为，有没有相关的法律规定来约束呢？

我是一名普通员工，最近家里有点事需要请几天事假。但我不太清楚请事假的话工资会怎么扣，是按天扣还是有其他的计算方式呢？我担心公司会乱扣我工资，所以想了解下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，最近因为家里有事请了几天假，结果公司说请假要扣钱，而且扣的钱还不少，甚至要我给公司额外的钱才批准请假。我不太明白这种做法是否合法，想了解一下在法律层面，公司这样要求请假员工给公司钱合理吗？

我因为家里有事请了几天事假，公司不仅没发请假那几天的工资，还额外扣了我一部分钱。我不太明白公司这么做合不合理，想问问在法律上，员工请事假除了不发工资之外，公司还能不能再进行扣款呢？