公司不开会扣工资合法吗？
我在一家公司上班，公司规定必须参加会议，要是不参加就扣工资。我有时候实在有事没办法参加，就被扣了工资。我想知道公司这么做合不合法，我有没有办法维护自己权益。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
公司不开会扣工资是否合法，需要分情况来看。首先，我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果公司有相关的规章制度，明确规定了开会属于工作内容的一部分，并且员工知晓该制度，同时该制度的制定程序合法，不违反法律法规的强制性规定，那么在员工无正当理由不参加会议的情况下，公司扣除一定工资可能是合法的。这里的合法是指公司有权根据规章制度对违反规定的员工进行相应的经济处罚，但处罚也应当合理适度。
然而，如果公司没有相关的规章制度，或者规章制度的制定不符合法律程序，比如没有经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定等，那么公司扣工资的行为就是不合法的。此外，如果员工不参加会议有正当理由，例如突发疾病、紧急处理家庭事务等，公司仍然扣工资，这种行为同样不合法。
如果员工认为公司扣工资的行为不合法，可以先与公司进行协商沟通，要求公司说明扣工资的依据和理由，并要求返还不合理扣除的工资。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司的行为进行调查处理。员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。