三个月试用期不交社保，转正后才交合法吗？

我在新公司入职，试用期是三个月，但是公司说试用期内不给交社保。我心里挺疑惑的，担心这样会影响自己的权益。想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等入职满三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期不给我缴纳社保，等转正了才给交。我不太懂这方面的法律，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期三个月先不给交社保，转正之后才给交。我不太懂这方面的规定，想问问公司入职后不交社保这种行为违法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，等转正后才交。我有点担心这样合不合法，想知道从法律角度来看，试用期到底可不可以不交社保呢？

我入职新公司，公司说试用期三个月先不给交社保，转正后才开始交。我有点担心这样做合不合法，毕竟社保对我来说挺重要的。想了解下，公司这种试用期三个月不交社保的做法在法律上到底合不合法呢？

我入职一家公司，公司说前三个月试用期不给交社保，转正后才交。我不太懂这合不合法，想问问工作期间公司不交社保是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期不给交社保，转正后才给交。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期内不给交社保，要转正后才交。我有点担心这样合不合法，想知道试用期公司不给员工交社保到底在法律上认不认可，自己的权益是否受到了侵害。

我刚入职一家公司，公司说试用期三个月不给交社保。我有点担心这样会不会损害我的权益，想知道从法律角度看，试用期三个月不交社保到底合不合法呢？

我入职新公司，公司说试用期三个月内不给交社保，过了试用期才交。我有点担心这样合不合法，毕竟社保对我来说挺重要的，不知道公司这种做法在法律上到底允不允许，想了解下相关规定。

我刚入职一家公司，公司说试用期三个月先不给交社保，转正之后才给交。我有点担心这样会不会有问题，也不知道公司这么做合不合法，想了解下试用期不交社保到底在法律上是怎么规定的呢？

我入职现在的公司，公司说前三个月是试用期，转正之后才给交社保。我不太清楚这样合不合法，想问问从法律角度看，公司规定三个月转正后才交社保到底合不合法呢？

我入职一家公司，目前处于试用期，公司说试用期不给我缴纳社保，要转正后才交。我不太懂这合不合法，想知道公司试用期不缴纳社保是不是违法的，我的权益有没有受到侵害。

我刚入职一家公司，公司说试用期三个月先不给我交社保，等转正后再交。我不太懂这合不合法，想知道试用期内公司不给员工交社保是不是违法的呀？

我入职了一家公司，目前还在试用期，发现公司没给我缴纳社保。我不太懂这方面法律，想知道公司在试用期不缴纳社保这种做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，约定试用期三个月，这期间公司说不给买社保。我不太懂这合不合法，我担心自己权益受损，想知道试用期三个月不买社保到底违不违法呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期三个月不给交五险一金。我不太懂这方面的法律，就想问问这种做法合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司，公司说前三个月试用期不给交社保，三个月后转正才交。我有点担心这样做合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害，想了解一下公司这种试用期三个月不交社保的行为到底在法律上是怎么规定的。