三个月试用期不交社保合法吗？

我在新公司入职，试用期是三个月，但是公司说试用期内不给交社保。我心里挺疑惑的，担心这样会影响自己的权益。想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在新公司上班，目前处于试用期，但是发现公司没有给我交社保。我不太清楚这种情况是否正常，想知道试用期公司不给员工交社保到底合不合法，以及如果不合法的话我该怎么维护自己的权益。

我刚入职一家公司，目前还在试用期，公司说试用期不给交社保，转正之后才给交。我有点担心这样是否合法，毕竟社保对我来说也挺重要的。想了解下，按照法律规定，试用期公司不给缴纳社保到底合不合法呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等入职满三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期三个月先不给交社保，转正之后才给交。我不太懂这方面的规定，想问问公司入职后不交社保这种行为违法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，等转正后才交。我有点担心这样合不合法，想知道从法律角度来看，试用期到底可不可以不交社保呢？

我入职新公司，公司说试用期三个月先不给交社保，转正后才开始交。我有点担心这样做合不合法，毕竟社保对我来说挺重要的。想了解下，公司这种试用期三个月不交社保的做法在法律上到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期，发现公司没有给我交社保。我不太清楚这种情况合不合法，我担心自己的权益受到损害，也不知道该怎么处理这件事，想了解一下公司试用期不交社保到底合不合法呢？

我入职一家公司，公司说前三个月试用期不给交社保，转正后才交。我不太懂这合不合法，想问问工作期间公司不交社保是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期内不给交社保，要转正后才交。我有点担心这样合不合法，想知道试用期公司不给员工交社保到底在法律上认不认可，自己的权益是否受到了侵害。

我刚入职一家公司，目前还在试用期，公司说试用期不给交社保，转正后才交。我有点担心这样合不合法，想知道试用期公司不交社保到底违不违法啊？

我刚入职一家公司，目前处于试用期，公司说试用期不给交社保，转正后才交。我不太清楚这样合不合法，想了解下试用期公司不给交社保到底是不是违法的，自己的权益是否受到了侵害。

我刚入职一家公司，公司说试用期三个月不给交社保。我有点担心这样会不会损害我的权益，想知道从法律角度看，试用期三个月不交社保到底合不合法呢？

我入职新公司，公司说试用期三个月内不给交社保，过了试用期才交。我有点担心这样合不合法，毕竟社保对我来说挺重要的，不知道公司这种做法在法律上到底允不允许，想了解下相关规定。

我刚入职一家公司，公司说试用期三个月先不给交社保，转正之后才给交。我有点担心这样会不会有问题，也不知道公司这么做合不合法，想了解下试用期不交社保到底在法律上是怎么规定的呢？

我入职现在的公司，公司说前三个月是试用期，转正之后才给交社保。我不太清楚这样合不合法，想问问从法律角度看，公司规定三个月转正后才交社保到底合不合法呢？

我入职一家公司，目前处于试用期，公司说试用期不给我缴纳社保，要转正后才交。我不太懂这合不合法，想知道公司试用期不缴纳社保是不是违法的，我的权益有没有受到侵害。

我刚入职一家公司，公司说试用期三个月先不给我交社保，等转正后再交。我不太懂这合不合法，想知道试用期内公司不给员工交社保是不是违法的呀？

我入职一家公司，约定试用期三个月，这期间公司说不给买社保。我不太懂这合不合法，我担心自己权益受损，想知道试用期三个月不买社保到底违不违法呢？