公司没说试用期时长，一个月就辞退员工合法吗？

我在试用期工作了十几天，公司突然就把我辞退了，也没说什么具体原因。我就想知道这种情况下，公司该不该给我补偿呢？如果有补偿，具体是怎么算的呢？

我跟公司签的合同试用期是三个月，结果第一个月就被辞退了，心里很郁闷也很疑惑。公司也没说清楚辞退原因，我想知道这种情况下我能不能拿到赔偿？具体的赔偿标准又是怎样的呢？

我在试用期工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在又要辞退我。我不太清楚这种情况下自己有哪些权益，公司这样做是否合法，我又该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我刚入职一个月就被公司辞退了，心里很郁闷。我不清楚公司辞退我的理由是否合理，也不知道自己这种情况能不能拿到补偿。我想了解一下，像我这样刚入职一个月被辞退的，在什么情况下能获得补偿，补偿标准又是怎样的呢？

我在试用期还不满一个月就被公司辞退了，心里很委屈也很迷茫。不知道这种情况公司该不该给我补偿，如果该给的话，具体能补偿多少呢？想了解下相关的法律规定和具体的计算方法。

我在公司试用期结束时，考核结果是不合格，然后就被公司辞退了。我心里挺郁闷的，想知道这种情况下，公司要不要给我赔偿呢？具体的法律规定又是怎样的呢？

我刚在试用期，突然就被公司辞退了，心里特别委屈和不解。也不知道公司这样做合不合理，我想知道在这种情况下，我要怎么维护自己该有的权益呢，比如能不能争取到补偿之类的 。

我刚在试用期，今天突然就被公司告知辞退了，也没说具体原因。我现在很懵，想知道公司这样随便辞退我，在法律上需不需要给我赔偿啊，我应该怎么维护自己权益呢。

我在一家公司工作刚好一个月，处于试用期，现在公司说要劝退我。我不太清楚这合不合法，想了解一下在这种情况下，公司这么做有没有法律依据，我的权益是否受到侵害，想知道法律上是怎么规定这种试用期一个月就被劝退的情况的。

我刚进入一家公司试用期没多久，突然收到被辞退的通知，心里很不是滋味。也没说清楚为啥辞退我，我就想知道公司这么做合法吗？想了解在法律层面，公司辞退试用期员工到底有哪些规定和条件。

我刚入职一家公司，还在试用期。最近领导突然说要辞退我，也没说具体原因。我想知道，在试用期被辞退，公司需要给我赔钱吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。最近公司突然说要辞退我，也没说具体原因。我想知道在劳动法里，试用期被辞退这种情况有没有补偿啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司试用期一个月后被辞退了，不太清楚公司这样做合不合理，想知道在这种情况下公司应不应该给我赔偿？我也不知道相关法律是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我在试用期，今天突然被公司说要辞退我，也没说什么原因。我想知道公司在试用期内无故辞退我合不合法啊，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。最近领导突然说要辞退我，也没说具体原因。我想知道在试用期被辞退，公司要不要给我赔偿啊？这方面法律是怎么规定的呢？

我和公司签的试用期是三个月，结果才过了一个月，公司就把我开除了。我也没犯啥大错，就是有几次小失误。我想知道公司这么做合不合法，我能争取到什么权益呢？

我在公司试用期一个月，突然就被辞退了。我也没犯什么大错，就是工作上有些小失误。我想知道这种情况下，公司需不需要给我赔偿啊？不太懂这方面的法律，希望能得到解答。

我入职一家公司，约定试用期三个月，现在三个月过去了还没转正，结果公司把我辞退了。我想知道这种情况下我能不能拿到补偿，补偿的标准是怎样的呢？

我刚入职一家公司，还不到一个月，今天突然就被公司告知辞退。我完全没有心理准备，也不知道公司这样做合不合理。我想了解下，在这种情况下我有哪些权益，公司应该如何赔偿我，我又该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，还在试用期，今天领导突然说要辞退我。我完全没搞清楚状况，也不知道公司这么做合不合理。我想知道试用期间被辞退应该怎么处理，我有哪些权益可以争取，该走什么流程呢？