工资写明包含五险的个人及单位应缴纳部分是否合法？

我所在的公司在签订劳动合同时，提出工资里包含社保费用，让我们自己去买社保。我不太清楚这样做是否合法，担心会影响到自己后续的权益，想知道这种约定在法律上到底合不合理，有没有相关的法律依据支撑。

我最近找工作要签劳动合同，发现合同里写工资包含社保。我不太懂这合不合理，担心自己权益受损，想知道从法律角度看，这样的条款有没有问题，对我会有什么影响，要是不合理我该怎么办？

我们公司说不给我交社保，但是会把社保的钱算在工资里多发给我。我有点担心这样做合不合法，会不会以后有什么问题。我想知道公司这种做法到底符不符合法律规定，我该怎么办才好？

我发现公司给我交社保时，把公司和个人应承担的部分都从我的工资里扣了。我不太懂这方面的法律，就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我面试一家公司，谈薪资时说给我月薪8000，但这8000里包含了单位和个人承担的五险一金费用。我不太懂这样合不合法，也不知道自己实际能拿到手多少。想了解下从法律角度看，公司把单位和个人承担的五险一金都算在薪资里这种做法对不对。

我找工作时，看到有些招聘信息里写着工资‘含单位应缴纳五险一金’。我不太明白这是什么意思，这部分费用是算在我工资里吗？那我实际到手的工资会不会变少？我想知道这种情况在法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，每月工资条上有公司承担的社保部分费用。我不太清楚这部分费用算不算在我的工资里。毕竟工资是我劳动所得，想了解下从法律角度，公司承担的社保部分到底能不能算工资呢？

我在一家公司上班，发现工资里扣除的社保费用很多，仔细一看发现单位应缴的部分也从我的工资里扣了。我就想问问，单位应缴的社保部分难道得我个人来承担吗？这合理合法吗？

我是一名职工，公司说要把社保全部让我个人承担。我不太懂这方面，想知道公司这样做合不合法，我该怎么办，有没有相关法律能保护我的权益呢？

我在一家公司上班，公司说社保费用要全部由我个人承担。我觉得不太对劲，但又不太清楚相关法律规定。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近发现工资里扣除了一大笔钱，说是社保公司承担的那部分也让我出了。我不太懂这方面，想知道公司这么做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司说要帮我承担社保里个人缴纳的那部分费用。我有点担心这样合不合法，会不会之后有什么问题。我想了解下，从法律角度看，公司承担社保个人部分是被允许的吗，有没有什么风险？

我在一家单位上班，单位说让我自己全部承担社保费用。我不太懂这方面的规定，我觉得社保应该单位和个人一起承担，可单位坚持让我全掏。我就想知道单位这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司后，老板说社保费用算在工资里，让我自己去缴纳。我不太懂这样合不合理，想知道老板这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司说给我交社保，但要求我个人承担全部费用。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度看，公司这样做是不是合法的呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，对工资构成不太清楚。单位给交的五险一金部分，我不确定这算不算是工资总额里的。我想知道从法律角度来看，单位承担的这部分五险一金到底属不属于工资总额呢？

我在一家企业上班，签合同的时候发现工资条款里说工资包含社保费用。我不太懂这合不合理，想知道企业这么约定合法吗？工资到底应不应该包含社保呢？

我入职一家公司，公司跟我说社保费用包含在工资里，让我自己去缴纳。我不太懂这样合不合法，我担心自己权益受损，想了解下公司这种做法在法律上到底合不合法。

我找了份工作，公司说不给上五险一金。我不太懂这方面，就想问问，公司不给员工交五险一金，这种情况在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司说给我交社保，但让我自己承担全部费用。我觉得不太对劲，可又不太懂相关法律。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？