公司交社保让自己出钱合法吗？

公司交社保让员工自己出钱这种做法通常是不合法的。我们先来了解一下社保的概念，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。它具有强制性、保障性等特点。

在我国，社保费用的缴纳是有明确规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费用由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工无需缴纳。

以基本养老保险为例，一般是用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这就意味着，公司和员工各自承担一定比例的费用，而不是让员工全部承担。

如果公司让员工自己出钱交社保，这明显违反了法律规定。对于员工来说，这种情况侵害了自身的合法权益。因为员工承担了本应由公司承担的费用，增加了自己的经济负担。而且，从长远来看，也可能影响到员工未来享受社保待遇的水平。

要是遇到公司让自己出钱交社保的情况，员工可以先与公司进行友好沟通，明确指出公司的做法不符合法律规定，要求公司按照法律规定承担相应的社保费用。如果沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对公司进行调查处理。此外，员工也可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。