干了几天活不给工资合法吗?
我在一家小公司干了几天,结果老板说我干的时间短不给工资。我觉得我付出劳动了就该有报酬,可老板就是不给。我想知道从法律上来说,他这么做合不合法啊?我该怎么维护自己权益呢?
展开


从法律角度来看,干了几天活不给工资通常是不合法的。 劳动报酬权是劳动者的基本权利之一。劳动者只要为用人单位提供了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。这是基于劳动者和用人单位之间形成的劳动关系而言的。简单理解,就是你付出了劳动,单位就应该给你钱。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务,不能随意克扣或者拖欠。也就是说,无论工作时间长短,只要劳动者提供了劳动,用人单位就没有理由不支付工资。就算只工作了几天,也属于提供了劳动的范畴,理应获得相应报酬。 另外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位违反这些规定,劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。比如,可以先和用人单位进行协商,要求支付工资;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位支付;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




