干了几天活不给工资合法吗？

从法律角度来看，干了几天活不给工资通常是不合法的。

劳动报酬权是劳动者的基本权利之一。劳动者只要为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。这是基于劳动者和用人单位之间形成的劳动关系而言的。简单理解，就是你付出了劳动，单位就应该给你钱。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，不能随意克扣或者拖欠。也就是说，无论工作时间长短，只要劳动者提供了劳动，用人单位就没有理由不支付工资。就算只工作了几天，也属于提供了劳动的范畴，理应获得相应报酬。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位违反这些规定，劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。比如，可以先和用人单位进行协商，要求支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。