上班玩手机还发工资是否合法？

我最近遇到了一件烦心事。我在上班的时候偶尔玩手机，结果就被公司辞退了。我觉得挺委屈的，毕竟有时候只是短暂放松下。我就想知道，公司因为我上班玩手机就辞退我，这在法律上到底合不合理呀，有没有相关规定来保障我的权益呢？

我最近在工作时偶尔玩手机被领导发现了，之后公司就通知要辞退我。我觉得挺委屈的，毕竟玩手机又不是什么十恶不赦的大错。我就想知道，公司因为我上班玩手机就辞退我，这种做法在法律上到底合不合理呀？

我在公司上班时偶尔玩手机被辞退了，心里很不服气。我觉得玩手机也没耽误工作，公司这样辞退我好像不太合理。我想知道公司以玩手机为由辞退员工，在法律上到底合不合理，具体是怎么规定的呢？

我在公司上班时玩手机被辞退了，心里很不服气。公司平时也没明确说不能玩手机，现在突然辞退我，我想知道这种情况我能不能拿到赔偿，具体的法律规定又是怎样的呢？

在公司上班时，我有时会忍不住玩手机，最近公司说要加强纪律管理。我有点担心，如果因为玩手机被公司开除，我能不能得到赔偿啊？就想了解下这种情况下，从法律角度我有什么权益。

我现在上班，公司要求我们上班必须交手机，说是为了提高工作效率。但我觉得这样侵犯了我的个人权利，有点不合理。我想知道从法律角度来看，公司这种上班交手机的要求合法吗？

我在一家私企工作，因为一些私人原因有段时间没去上班，但工资还是正常发。我心里有点不安，不知道这种不上班却拿工资的情况在法律上会不会构成犯罪行为，想了解下相关法律规定。

我在工作的时候玩手机，结果被公司罚了款。我心里有点不服气，也不知道公司这么做合不合理。我就想问问，从法律角度来说，玩手机被罚款到底合理吗？有没有什么法律依据呢？

我是一名派出所辅警，工作时有时会忍不住看一下手机消息。我不太确定在上班期间玩手机这种行为合不合法合规，怕违反规定。想了解下从法律层面来说，派出所上班的辅警到底可不可以玩手机呢？

我是计件制工作，有时候工作间隙会玩会儿手机。结果最近发工资，发现因为玩手机被扣钱了。我想知道，在计件的工作模式下，公司因为我上班玩手机就扣钱，这样做合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，公司规定工作期间禁止玩手机，一旦发现就要罚款。我觉得工作偶尔看一下手机也不影响工作，想问问公司这么做合法吗？

我在一家公司上班，公司要求我们上班期间必须把手机交上去，说为了提高工作效率。我觉得这样有点侵犯我的个人权利了，想问问公司这种上班交手机的规定符不符合劳动法啊？

我在公司上班的时候，因为玩手机被领导通报了。现在公司说要对我进行罚款，我不太明白公司这样做合不合理。我就想知道，仅仅是玩手机被通报，公司就可以罚我钱吗？我想了解这背后的法律依据。

我在上班的时候偶尔会偷偷玩会儿手机，结果被领导发现后直接把我辞退了。我觉得就这点事儿不至于辞退我，想问问这种因为玩手机被辞退的情况，我能拿到赔偿吗？

我在一家公司上班，公司规定上班期间要没收员工手机。我觉得这侵犯了我的权益，但公司说这是规定。我想知道公司这种上班没收手机的行为到底违不违法呢？

我在公司上班时，有时候会偷偷玩会儿手机，结果被领导发现后要罚款。我心里有点不服气，想知道公司因为员工上班玩手机就罚款，这种做法在法律上到底是不是违法的呢？

我在上班时偶尔会偷偷玩会儿手机，结果被公司发现要罚款。我想知道公司这种因为上班玩手机就罚款的行为，在法律上是被允许的吗？这是不是侵犯了我的权益？

我在一家公司上班，最近打卡机出问题了，导致我没办法正常打卡。我正常完成了工作，但担心因为没打卡公司不给我发工资。我想知道从法律角度来说，上班打不了卡还能不能领到工资呢？

我在一家公司上班，公司规定上班期间要收走员工的手机。我觉得这样很不方便，也担心自己的隐私和信息安全。我想知道公司这种上班收手机的做法合不合法，有没有相关的法律依据呢？

我在上班的时候不小心把产品弄坏了，老板却没扣我工资。我有点担心，不知道老板这么做合不合法，会不会之后又突然算到我头上。我想了解下，从法律角度看，老板这种不扣工资的做法到底对不对呢？