辞职工资下个月发是否合法？

我最近准备辞职，担心辞职后工资不能及时拿到手。想知道按照法律规定，辞职当天公司是不是必须把工资结清给我，具体是怎么规定的，有没有特殊情况。

我辞职后，公司说工资要下个月才发。我心里挺没底的，担心这不符合规定。我就想知道这种情况到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益。

我最近从公司离职了，可公司说要等到下个月发工资日才给我结算工资，我担心公司是不是想拖欠工资。所以想了解下从法律角度，离职后工资到底应不应该马上结清，有没有明确的法律保障我们离职员工的权益。

我辞职后，公司说工资要下个月才发，我心里很不踏实。我就想知道这种做法到底符不符合法律规定，是不是侵犯了我的权益，具体相关法律是怎么界定这种情况的。

我最近从公司离职了，公司说工资要下个月才发。我担心这样不太合理，毕竟我已经离开了公司。我想知道这种情况在法律上是怎么规定的，公司这样做是否符合法律要求，如果不合理我该怎么维护自己的权益？

我最近从公司离职了，现在急需用钱，想知道能不能马上跟公司要回我的工资。公司会不会以各种理由拖延发放呢？我应该通过怎样合理合法的方式去索要工资呢？

我最近从公司离职了，公司说工资要等到下个月统一发放，可我急需这笔钱来支付生活费用。我想知道从法律角度来讲，离职的时候到底能不能要求公司当天就把工资结清呢？具体的法律依据又是什么？

我最近辞职了，公司说工资要等到下个月发工资的时候才给我结算，可我现在急需这笔钱。我不太清楚法律上对于辞职后工资结算这块具体是怎么规定的，是不是应该马上结算给我呢？想知道公司这种做法合不合理。

我从公司离职后，公司却没有给我结清工资，只说会在之后某个时间再发。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道法律上对于离职结清工资具体是怎么要求的，以及如果公司不结清我该怎么办？

我最近从公司离职了，公司告知我要到次月15号才发工资。我心里有些没底，担心公司会不会借此拖欠工资。想知道这种情况在法律上到底合不合理，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司提交了辞职申请，现在到了辞职当日，可公司说要等下个月统一发工资。我不太清楚这样是否合理，想知道从法律角度来讲，辞职当日是不是必须要结清工资，有没有特殊情况呢？

我从公司离职了，但是公司说工资要等下个月统一发放，我不太认可这种做法。我想知道按照法律规定，离职当日是不是必须结清工资，有没有特殊情况呢？

我从餐饮店离职后，老板说工资要下个月才发，可我现在急需这笔钱。我不太清楚这种做法是否符合法律规定，也不知道该通过什么途径来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我最近从公司离职了，可公司说工资要等到下个月统一发放，我担心这样会影响我的生活安排。我想知道从法律角度来讲，离职工资到底能不能当天结清呢？希望能得到专业的解答。

我从公司离职后，公司没有立刻给我结清工资，说要等下个月统一发放。我担心公司后面会找各种理由扣钱或者拖着不给，所以想知道按照法律规定，离职的时候是不是应该马上就把工资结清？

我最近从公司离职了，可公司说工资要等下个月统一发放，我觉得不太合理。我想知道从法律角度讲，离职当天是不是一定要结清工资，有没有特殊情况，希望能得到专业的解答。

我最近打算离职，辞工到期后公司说工资要下个月才结。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来讲，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢，要是和公司协商不好该咋办？

我刚辞职，对工资结算时间不太清楚。公司以往都是固定日期发工资，可我现在着急用钱，就想知道辞职后工资到底是得马上结清，还是会像以前一样按月发？我想了解法律在这方面是怎么规定的，我有没有权利要求立刻结清工资 。

我最近打算离职，但是公司说离职当月的工资要次月发放。我不太清楚这合不合法，担心自己的权益受到侵害。想了解一下在法律层面，公司这样做有没有问题，我该如何保障自己应得的工资 。

我最近打算离职，但是又担心公司不给我结清工资。我想知道按照法律规定，离职的时候公司是不是必须把工资结清呀？要是不结清，我该怎么维护自己的权益呢？