辞工到期了工资下个月才发是否合法？

在探讨辞工到期工资下个月发放是否合法这个问题时，我们需要先明确工资支付的相关法律规定。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，国家有法律保障劳动者能及时拿到工资。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当你辞工到期，和公司的劳动关系解除，公司原则上应该马上结算并支付你的工资，而不是拖到下个月。

不过，在实际情况中，可能存在一些特殊情况。有些地方的法规可能会有稍微不同的规定，允许用人单位在一定合理期限内支付工资。但这个合理期限也不能过长，并且需要有明确的法律依据。如果公司所在地区没有特殊规定，公司下个月才发工资的做法很可能是不合法的。

要是遇到这种情况，你可以先和公司友好沟通，说明法律规定，要求公司按照规定及时支付工资。如果沟通没有效果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行监督检查，劳动仲裁则可以通过法律程序来判定公司是否应该立即支付工资。